Werde Teil unseres Teams

Head of Finance (all genders)

Stadt: Köln

Beschäftigungsart: Vollzeit (unbefristet)

 

Ein zukunftsorientiertes Umfeld braucht ambitionierte Persönlichkeiten! Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Kolleginnen und Kollegen, die für die TravelTech Branche brennen und mit uns die Onlinebuchbarkeit von Ferienhäusern und Ferienwohnungen vorantreiben möchten.

 

Wir suchen einen engagierten und ehrgeizigen Head of Finance (all genders) für ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen, schnelllebigen Managementteam in Köln.

 

Aufgaben:

  • Verantwortung für das Finanzmanagement
  • Durchführung und Überwachung der Bereiche Controlling, Accounting und Treasury
  • Modellierung von Szenarien und langfristiger Planung
  • Kontrolle und kontinuierliche Verbesserung des Monatsabschlusses, der Forecasts und des jährlichen Budgetplanungsprozesses
  • Optimierung der bestehenden Reportings
  • Erstellung von Abweichungsanalysen und Kommentierung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Beratung interner Stakeholder
  • Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten

 

Erfahrungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem SaaS-Unternehmen oder in einer vergleichbaren Position in einem Start-up
  • Hands-on-Mentalität, Liebe zum Detail, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Pragmatismus
  • Gute Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, punktgenaue sowie umsetzbare Präsentationen zu erstellen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Ansprechpartner ist

Amelie Jansen

bewerbung@ds-destinationsolutions.com

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Unsere Kultur

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung mit Raum für eigene Ideen
  • Ein motiviertes und zielstrebiges Team, das gerne gemeinsam anpackt
  • Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote begünstigen die persönliche Entfaltung und individuelle Karriereentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
  • Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, die neben einem monatlichen Festgehalt auch einen Jahresbonus beinhaltet
  • Sei Teil einer Gemeinschaft, in der jeder ein Intrapreneur ist und wir gemeinsam Wachstum vorantreiben
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